事业单位工作人员今起参加社会保险,反腐让中

作者:亚洲城ca88

  据新华社北京6月30日电(记者白阳)7月1日起,一批法律法规将正式施行。其中,《事业单位人事管理条例》以法规形式对事业单位人事管理的公开招聘、聘用合同、社会保险及工资收入等热点问题予以明确,是事业单位改革迈出的重要一步。

  2015年黑龙江公务员[微博]考试报名将于2015年5月29日开始,“考得好不如报的好”,这句话来源于实战经验,有一定道理。报得好意味着要掌握报名技巧,合理避开过大的竞争,为提高自身通过率奠定良好基础。如何选择职位,掌握报名技巧,中公教育[微博]专家分享实战经验如下:

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  我国第一部系统规范事业单位人事管理的行政法规

  报考经验一:要知己知彼,选择最佳匹配

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  日前由国务院颁布的《事业单位人事管理条例》,是中国第一部系统规范事业单位人事管理的行政法规。为适应事业单位改革需要,该条例以岗位设置、公开招聘、竞聘上岗、聘用合同、考核培训、奖励处分、工资福利、社会保险、人事争议处理及法律责任为内容,确立了事业单位人事管理的基本制度。

  知己当然是要了解个人自身条件和优势所在。知彼则是要精准了解职位要求,如专业、年限、学历学位、政治面貌,工作经验、部门、职位、人数、层级、工作地点等等。中公教育专家建议在了解这些要求的前提下,根据个人情况进行判断,考生对于职位才会有一个很明晰的圈定。如条件许可,还可研究上一年度录用人员信息,侧面了解报考者基本情况。特别要注意报考的专业一定要和自己专业完全对应,才不会在面试审核、录用等环节出问题。

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  针对个别地方出现事业单位招聘因人设岗的“萝卜招聘”问题,条例指出,事业单位新聘用人员,应当面向社会公开招聘。早在2005年,原人事部就曾作出类似规定。新条例的出台,意味着“事业单位公开招聘”将从部门规定上升为法律行为。

  报考经验二:等适当时机,不匆忙报考

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  在事业单位医疗和养老保险“并轨”问题上,条例也释放出了明确信号。条例规定,事业单位及其工作人员依法参加社会保险,工作人员依法享受社会保险待遇。

  报考职位如果考生较少,而且强者少,可增加赢的机会。考生一定要科学选择合适的时机,不匆忙报考。一般考生最热衷报考的职位招考条件限制较低,在专业、学历、基层工作经验上的要求较为宽松,宽泛的招考条件成为众多考生报考的首要选择。这种过分追求条件宽泛而选取竞争比例过高的职位,胜出难度大。中公教育专家建议考生密切关注自己拟选职位每天的报考人数,中后期报考,这样既可以参考前几天的报名情况,又为之后的审核及改报留下了充分的时间。考生可关注中公职位库,及时了解报考信息。但也不宜太迟,要留够审核、交费、网络拥堵会浪费的时间,保证报名顺利进行,不留下遗憾。

图片 1资料图:在南京林业大学公务员[微博]笔试考点,一名考生举着准考证进入考场。新华社发

  条例也对签订长期合同作出新规定。新条例指出,在本单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年的,可以签订长期合同。

  报考经验三:走稳妥路线,增加胜算机会

  外媒:反腐让中国毕业生对公务员职业兴趣减少

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