福利待遇比不上垄断央企,重庆市2013上半年考试

作者:亚洲城ca88

  红网长沙11月24日讯 (记者 刘容)2014年度中央机关及其直属机构公务员[微博]招考今日举行公共科目笔试,全国百万考生走进考场,角逐约1.2万个国家公务员职位。其中,湖南有3.8万名考生参加,角逐340个职位。

  (三)体能测评

  “有时我在想,是不是已经被这种节奏所禁锢,永远失去某些竞争力了呢”

  2014年国家公务员考试,湖南省340个职位,共招409人。其中,中央国家行政机关直属机构306个职位,共招360人;国务院系统参照公务员法管理事业单位34个职位,共招49人。与去年相比,今年国考职位数有所下降,但从考场上的情况看,人气却丝毫不减。

  体能测评在2013年5月15日至5月18日之间进行。体能测评人选依据体能测评比例按同一单位同一职位在笔试合格人选中从高分到低分依次确定(合格 人选计算有小数时按四舍五入法取整数)。若进入体能测评最后一名报考人员的成绩出现并列,则并列人员均进入体能测评。体能测评前,体能测评人数达不到面试 比例规定人数时出现的缺额,经市公务员[微博]局核准,可在报考同一单位同一职位笔试成绩合格人选中从高分到低分依次递补。

  进入机关大院工作几年后,小邹觉得自己正“逐渐被体制化”。

  心理健康成申论关注焦点,考生吐槽材料看起来费劲

  报考各区县公安人民警察、森林公安人民警察考生的体能测评,由当地区县人力社保局牵头分别与当地公安局、林业局组织实施,对于招录指标较少的区县,也 可以委托其他区县代为组织实施;报考市公安局主城分局人民警察考生的体能测评,由市公安局具体组织实施;报考监狱人民警察考生的体能测评,由市司法局具体 组织实施;报考市交通行政执法总队考生的体能测评,由市交委具体组织实施。

  他的体型、心理,甚至连血压、血脂都在与周围的同事趋同。作为单位里的普通工作人员,他“只不过需要在每个时间段内完成‘规定动作’”,4年来天天如此,没什么波澜。

  下午5时,最后一门申论考试时间结束。交完答卷,考生们蜂拥而出。在中南林业科技大学考点,刘女士向红网记者分享了当天的考试情况。

  体能测评按《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》、《重庆市录用人民警察体能测评工作实施细则(试行)》(渝人社发〔2012〕81 号)执行。体能测评年龄的计算时间为体能测评当天。体能测评的3项全部达标的为合格,其中一项不达标的为不合格。体能测评结束的当天公布体能测评结果。

  “说真的,目前这个工作节奏是50岁以上人的节奏,对我来说这个节奏感觉上有点压抑。”国考试卷上,他“思考着,一字一顿地说”:“有时我在想,我会不会真的习惯这种节奏,换句话说,是不是已经被这种节奏所禁锢,永远失去某些竞争力了呢!”

  她透露,这次申论题卷总共有5道题目,需要结合6段材料作答,最后一道作文题是,根据材料,谈谈对“幸福始终充满着缺陷”这句话的领悟。

  (四)专业科目考试

  小邹也想改变自己的工作状态。他尝试提前完成自己的任务,别人的活只要自己熟悉的也会帮把手。可他的改变却让周围的同事很不适应。有人认为他多管闲事,领导也找他谈话,希望他能够“稳重一些”。

  “行政职业能力测验题量和时间没变,申论时间拉长了,但难度也加大了,材料很长看起来好费劲。”说到申论题时,刘女士忍不住吐槽起来。她说,虽然申论考试时间在以往150分的基础上,又延长了30分钟,而且题量没有变化,但是答题期间丝毫不轻松。

  在市公务员局监督指导下,市外经贸委、市人力社保局所属市外国专家局、市审计局招录职位需在面试前(2013年5月15日至5月18日之间)开展专业 科目考试(详见附件1“其它要求”栏)。专业科目考试大纲在重庆市公务员局公众信息网,“重庆市考试录用公务员信息”栏公布,考生可自行下载。

  某种程度上,小邹在考题里的工作环境,就是许多机关的现实。不要轻易改变现状,似乎是机关里生存的一个规则。除此之外,这些年轻公务员[微博]还遭遇过 很多约定俗成的规矩。比如,在办公室午休时看昆德拉的小说,会被认为“不食人间烟火”;“整天摇头晃脑”会被视为“无法和其他同志相处”;同事之间私下可 以关系好,但上班期间“不许乱串办公室”,因为晋升时会有人四处打听情报。

  “光看材料就费了好长时间。”刘女士觉得,这次申论题材料太冗长,内容笼统,看起来很费劲。在考申论时,时间没有分配好,看材料和答前两道题费时太久,轮到答后面的题时,时间好赶,而往往,后面的大题才是高分题。

  专业科目考试人选依据面试(专业科目考试)比例按同一单位同一职位在笔试合格人选中从高分到低分依次确定(市外经贸委依据招考职位按不超过1:15、 1:20的比例确定,市外国专家局按照不超过1:10的比例确定,市审计局按照不超过1:3的比例确定),若进入专业科目考试最后一名的成绩出现并列,则 并列人员均进入专业科目考试。市外经贸委外事翻译和市外国专家局海外引智及专家管理职位的专业科目考试成绩(百分制)占总成绩的20%;其他职位的专业科 目考试成绩(百分制)占面试总成绩的30%,其面试总成绩计算公式为:面试总成绩=面试成绩×70% 专业科目考试成绩×30%。在专业科目考试的第二天 内,由招考的市级部门公布专业科目考试成绩。

  本来,小邹“时刻让自己处于一种高效率的工作状态中”,是希望“不会有被社会主流节奏抛弃的感觉”。但遭遇到的尴尬,让他意识到自己追求的节奏与机关的节奏有些不搭调。小邹梦想能有所改变,最后,他走进了心理诊所。

  刘女士不是新手,在此之前,她经历过2次国家公务员考试。有一定经验的她,在考行测时,遇不会的,就会蒙一个答案,“全是选择题嘛,蒙的也有中的”。

  (五)面试

  事实上,他并不认为自己心理有问题,他只是想印证一下自己的某些想法是否合乎常理。可要向心理医生介绍自己的情况时,这位当年大学校园里的校报写手竟然发现自己无从谈起,“或许是事情太多,没办法很完整地表述清楚”。

  相当部分考生“裸考”,公务员局:这样更能体现真实水平

  面试在2013年5月19日进行,由市公务员局统一组织,各区县人力社保局和市级部门具体实施。面试人选依据面试比例按同一单位同一职位在笔试(体能测评)合格人选中以笔试成绩从高分到低分依次确定,若进入面试最后一名的成绩出现并列,则并列人员均进入面试。

  在某市党委机关工作十多年的王处长眼中,小邹的迷茫没什么稀奇。年轻人不适应机关的话语色彩、不习惯机关作风、不认同机关的做法,说白了,是不了解机关,“这是融入的困惑、浅层的抗拒。”36岁的他这样说。

  上午8时许,中南林业科技大学考点,陆续有考生抵达。长沙理工大学的小龚随人潮到达,准备9点钟开始的行测考试。相比其他考生,小龚一脸淡定,他坦言,只是把这次考试当做练笔,“我没有工作经验,公务员考试没有优势,所以没抱太多希望。

  市外经贸委的面试人选,在专业科目考试合格人员中,按面试比例以考生两项合计成绩(即公共科目笔试成绩 专业科目考试成绩)中从高分到低分依次确定, 若进入面试最后一名的成绩出现并列,则并列人员均进入面试。市外国专家局的面试人选,按面试比例以考生两项合计成绩(即公共科目笔试成绩 专业科目考试成 绩)中从高分到低分依次确定,若进入面试最后一名的成绩出现并列,则并列人员均进入面试。

  当年,刚毕业的小王也花了两三年时间,才让自己真正融入机关。他也曾不习惯“党有危难时你能不能陪它战斗到最后一颗子弹”这种话,不明白为什么 要“闭上嘴,多干事”,也曾因坚持自己的意见和领导发生冲突。如今,他会很顺理成章地说,“机关就是论资排辈”,“机关就是围着领导转”。

  和小龚抱有同样想法的还大有人在。娄底的吴女士报考了海关职位,虽然已有两年工作经验,但工作内容和所报职位不对口,而且考前也没花太多时间准备,她觉得,还是先考考再说,试试运气。

  若达不到招考职位面试比例的,则按“实际参加面试人数×面试比例”的公式重新计算确定招考指标(计算结果出现小数按四舍五入法处理),但至少应保留该 职位1名招考指标;出现招考职位减少指标的情况时,招录区县、市级部门应当场告知该职位参加面试的考生。附件2中含“公安院校2013年重庆籍毕业生”要 求的人民警察职位达不到面试比例的不减少招考指标。

  小邹的困惑,王处长能理解,“我也一样有,但我能克制,仅此而已”。

  像小龚和吴女士这样,事先没有过多为考试准备,实则裸考。在今年的国考中,有相当一部分人如此。根据媒体报道,全国甚至还有几十万考生因各种原因直接弃考,这些考生最后的结果就是成为“炮灰”。

  面试工作按照《重庆市公务员录用面试工作实施细则(试行)》(渝人社发〔2009〕151号)执行。面试满分100分,合格分数线为60分(若某一职 位只有1名考生参加面试,则保留该职位1名招考指标,但该考生的面试成绩合格分数线还须达到其所在面试考官组当天同类面试方式的所有考生的平均分)。

  当王处长还是小王时,也考虑过离开体制。如今,他熬到了副处级,不再考虑走的事情。“为什么留在体制内?我经常也想这个事。有人说在机关工 作,5年以内想走必须走,不然会逐步消减你的竞争力,确实有这个原因。而且,生活形成稳定状态后,任何人想要打破,都会十分谨慎。”

  “其实考生裸考也没什么关系。”湖南省公务员局一位负责人认为,现实中,确实有一部分人甘当“炮灰”,他们考前不会做太多准备,考试下来往往反映的是真实水平。

  面试结束后,除有专业科目考试的市外经贸委、市外国专家局、市审计局招录职位外,以考生笔试成绩占60%、面试成绩占40%的办法计算总成绩,其计算 公式为:总成绩=公共科目笔试成绩÷2×60% 面试成绩×40%。市外经贸委外事翻译和市外国专家局海外引智及专家管理职位总成绩计算公式为:总成绩= 公共科目笔试成绩÷2×40% 专业科目考试成绩×20% 面试成绩×40%;市外经贸委其他职位和市审计局职位总成绩计算公式为:总成绩=公共科目笔试 成绩÷2×60% 面试总成绩(面试成绩×70% 专业科目考试成绩×30%)×40%。

  现在,机关里新来的年轻人也要面对他曾经面对的问题。王处长参加过好几次部门面试,“和领导意见不统一怎么办”是一道常被问起的题,大多数年轻人都会回答:“充分解释后,执行领导的意见。”

  “与之相比,那些做了精心准备的考生,才不是我们想要的。”该负责人透露,现在社会上很多教育机构推出服务,让一些考生接受考前培训,这类考生虽然考试中会取得高分,但他的真实水平未必如此。

  招录单位在面试结束的当天向应试人员公布总成绩和参加体检人选名单。上述成绩和名单也可于面试结束2日后在重庆市公务员局公众信息网,“重庆市考试录用公务员信息”栏查询。

  但在现实中,王处长身边的很多年轻人,只能做到前半句。

  “我们很不喜欢那种经过培训后,满口官话、套话的考生。”该负责人建议广大考生,国考备考,应多注重平时知识的积累,看问题、谈感想时,要多树立自己的思想。

  六、体检和考察

  比如说吧,一件事到底要不要干?处长说“可以干”,到了局长那儿权衡一下“不宜干”,最后部长拍板说“还是要干”。“来来回回,写稿的年轻人就 该‘毛’了,他很有血气、有秉性啊,吭哧吭哧写了篇稿子还改来改去,最后急了,‘你玩我啊’。”王处长见过这样的年轻人,机关里把他们划到“不听招呼”的 群体里。

  笔试成绩明年1月上旬公布,考生可登陆网站查询

  (一)体检。体检在2013年5月20日至5月24日之间进行。体检人选依据总成绩按同一单位同一职位从高分到低分以招考指标1:1的比例确定。进入 体检最后一名报考人员的总成绩出现并列时,则依次以公共科目笔试成绩、行政职业能力测验考试成绩从高分到低分的顺序确定进入体检人选;若上述2项成绩都相 同,则报经市公务员主管部门同意后加试一场面试,按加试面试成绩的高低依次确定最终体检人选。

  在部委工作的小李,就属于这种容易“急”的年轻人。“看到问题我也想改啊。可领导就是希望我该怎么干就怎么干。我的想法、我的见解,说出来都会给自己惹麻烦。”最后,小李只能硬着头皮干。

  根据国家公务员招考简章,此次考试,公共科目笔试成绩及最低合格分数线将在2014年1月上旬公布,考生可登录中央机关及其直属机构2014年度考试录用公务员专题网站(以下简称考录专题网站)

  体检按照《关于转发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(渝人发〔2005〕25号)、《关于转发〈关于印发公务员录用体检操作手册(试 行)〉的通知》(渝人发〔2007〕113号)、《关于转发〈修订公务员录用体检通用标准(试行)及公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(渝人社发 〔2010〕49号)、《关于转发〈关于印发公务员录用特殊体检标准(试行)的通知〉的通知》(渝人社发〔2011〕38号)和《关于进一步做好公务员考 试录用体检工作的通知》(渝人社发〔2013〕7号)的要求执行。

  “我愿意做一个螺丝钉,但螺丝钉是不是在一辆很好的车上,朝一个很好的方向在走呢?”小李不敢确定。单位里的老同事常喜欢说“一步一步来、慢慢推”,可他羡慕私企里的朋友,他们的想法很快就能得到实现。

  (原标题:国考:“裸考”的相当多 “官话连篇”者不看好)

  报考人民警察职位的,按照《公务员录用特殊体检标准》的规定检查有关体检项目,《特殊体检标准》未作规定的职位或项目,按照《公务员录用体检通用标准 (试行)》执行。报考其他职位的,按照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。另外,根据国家有关规定,报考公安人民警察和监狱人民警察的法医、狱医、 心理矫正类职位的,按照“单侧矫正视力低于5.0,不合格”的标准执行。

  “在体制里,一个人能发挥的作用太小了。”这个想干大事的年轻人有点沮丧地说。

  《公务员录用体检特殊标准(试行)》中的所有体检项目均不进行复检。

  “像我这样的人多了去了,既然大多数都选择了继续,肯定是有一定道理的”

  报考人员不按规定的时间、地点参加体检的,视为放弃体检。

  一年前,小邹终于动了离开机关的念头。可那时,他在郊区买的房刚还了一年贷款,马上又要和女朋友结婚,他需要的是稳定。

  (二)考察。体检合格者,由招录有关单位按照《重庆市公务员录用考察办法(试行)》(渝人社发〔2010〕57号)和《关于做好我市录用人民警察考察 工作有关事宜的通知》(渝公局发〔2011〕2号)等规定对其进行考察,并做出考察结论。考察内容主要包括考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习 工作表现及实绩、遵纪守法、廉洁自律等情况,并再次核实考察对象是否符合规定的报考资格条件,提供的报考信息和相关材料是否真实、准确、完整,是否具有应 该回避的情形等。因涉嫌违法违纪正在接受调查,或者涉嫌违法犯罪且司法程序尚未终结的,可暂缓作出考察结论。自暂缓作出考察结论之日起90日,上述调查或 司法程序仍未终结的,一般应终止录用程序。必要时,经市公务员主管部门同意,可以延长30日。在2013年6月1日前,若考察工作有新规定的,按照新规定 执行。

  如果继续留在机关里,工资虽然不高,但也会涨。只要不犯错,再加上一点运气,35岁之前还能升职。“用永久的安全换取仅仅是可能的发展机会?”小邹不敢拿两个人的未来当儿戏。

  若体检、考察不合格或自动放弃出现的缺额,经市公务员局核准,可在报考同一单位同一职位进入面试人选中按总成绩从高分到低分依次递补。如递补人选出现总成绩并列的,按本公告确定体检人选的原则处理。

  小邹的女朋友不这样看。她问小邹:“每月就这点死工资,觉得值吗?”这时,小邹撇撇嘴,不再言语。他安慰自己:“像我这样的人多了去了,既然大多数都选择了继续,肯定是有一定道理的。”

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