2015浙江公务员考试综合应用能力大纲解读,浙江

作者:亚洲城ca88

  资格初审时间:3月21日17时—3月25日24时。

  2.注重解决实际问题的能力。积累典型案例,在练习中尝试概括案例的中心问题,并总结实际工作中的方式方法,提出解决问题的最佳方案。

  从优秀工人农民中招录公务员,四川并不是第一个“吃螃蟹”的。早在2010年12月底,甘肃省就已经确定启动针对工人和农民的公务员招录试点工作。国家公务员考录工作在2011年推出的三项改革创新举措中,也包括从村(社区)干部、优秀工人、农民中考录公务员,这传递了一个信息:公务员招录多元化的力度将进一步加大,不拘一格用人选才将成为一个常态。种种探索,好处是显而易见的:既为公务员队伍输入新鲜血液,又为优秀人才拓阔发展空间,更为社会提供用人导向。

  根据省人力社保厅下发的《关于将人事考试中违纪违规考生信息纳入人事考试信用体系的通知》,自2014年10月起,公务员录用考试中部分违纪情形,将在浙江信用网上予以公布。省公务员主管部门希望广大报考人员从现在做起,从自身做起,诚信报考,诚信参考,不要在信用记录上留下污点。

《行政职业能力测验》

  众所周知,公务员“逢进必考”,但招录中“一刀切”的标准和门槛确实也挡住不少人才,比如学历要求。如果按统一要求,农民工也许大部分都不具备条件。然而他们长期工作在基层一线,与农村生活“接地气”,积累了丰富的实践经验,走上公务员岗位,既能有利于更好地服务百姓,对地方上来说也是实现公务员的多元选择和录用,更能激发公务员队伍活力。

  除了体现就业援藏、援疆政策外,递补政策略有调整。在往年政策的基础上,为提高考[微博]录工作的效率,2015年公告首次规定在次年全省公务员招考公告发布时,尚未公示递补的,不再实行递补。

乡镇(街道)机关面向优秀社区干部招考职位

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  省考违纪首次纳入诚信体系

  1.关注报考领域最新法律、法规,关注国家及地方相关政策,把握政策方向。

  长期以来,我们衡量一个人是不是人才,尺子只有一把,这就是学历如何,有无文凭。这样的“一刀切”,遂衍生出了一个悖论。谁也没有说文凭是万能的,但实际奉行的则是没有文凭是万万不能的;谁也没有说文凭就等于水平,但意识里依然是有没有水平就要看文凭。在唯文凭的时代,不少农民尽管有真才实学,但因为学历不够,所以不但与公务员无缘,而且被排斥在人才队伍之外。

  在往年的基础上,将监狱、强制隔离戒毒系统人民警察职位和县级以下公安、城市综合执法(城管)招考的职位列为行政执法类,其原笔试科目《申论》调整为《综合应用能力》(一),提高试题的针对性。

行政执法类

  向农民工招聘公务员,实际上给了一个零起点的考试和竞争平台,剥去了身份、地位、背景、关系,留下的是纯粹的实力和干劲,等级观念靠了边,能力实践说了算。优秀的农民工可能在学历上不占优势,他们没有一般公务员的学历,但对于乡镇基层工作来说,他们却占有一定的优势,他们是田野里最活跃的一批农民精英,他们比在空调间中成长起来的公务员更加了解“乡土文化”,更能与群众心贴心,让群众信服。

  首次参加全国同步招考

《行政职业能力测验》

  3月25日,记者从四川人事考试网获悉,四川省2015年从优秀村干部、优秀工人农民和服务基层项目人员中考[微博]试录用乡镇机关公务员[微博]1655名,其中面向优秀村干部138名、面向优秀工人农民119名。( 3月26日中新网)

  特警、紧缺职位

2015年

  “我劝天公重抖擞,不拘一格降人才”,清代龚自珍的呐喊在今天变成了现实。现在公务员大门向工人农民打开,就是一个证明。当然,这种招考,也须透明公开,接受社会监督。

  下周一起注册报名

  其一,考试类别增加“行政执法类”。

  王惜朝

  和四级联考同步进行

《社区工作知识》

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  各级机关具体的招考单位、招考职位、录用计划、所需资格条件,详见各地组织、人力社保部门发布的招考公告,或于3月10日起登录浙江组织工作网(zjdj.zjol.com.cn)、浙江省人力资源和社会保障厅(www.zjhrss.gov.cn)、浙江省公务员局(www.zjhrss.gov.cn/col/col2/)、浙江省公务员考试录用系统(gwy.zjhrss.gov.cn)、浙江人事考试网(www.zjks.com)查阅,也可于3月12日后登录各市相关网站查阅。

  其二,《综合应用能力》代替原有的《农业农村工作知识》和《社区工作知识》,对考生综合素质提出更高要求。

  为有效解决考生多头报考、异地奔波、弃考及考后放弃职位等问题,进一步加强试卷的保密,今年浙江省首次参加全国同步招考,笔试时间较往年省考有所推后,笔试试题改由国家统一命制。

  基于2015年浙江省公务员考试《综合应用能力》大纲的相关变化,中公教育专家特向考生提出两点建议:

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