河南省招考公务员,2010年河南省公务员面试前几

作者:亚洲城ca88

  2009年河南省公务员考试的笔试成绩已于近日公布,恭喜通过笔试的同学旗开得胜。同时专家在这里提醒大家,根据我们对公务员考试的多年教学和研究经验,对于各位即将要进入的面试环节,其考试方式和考查侧重点与笔试考试有很大区别,大家应认真准备,积极对待,在心理上重视。在此,我们建议大家从以下几个环节进行准备,希望能对大家备战面试有所助益。

  河南省招考公务员

  新浪教育讯 河南省公务员考试成绩出炉,考生登录河南人事考试网可以查询。按拟录用职位1∶3的比例,从高分到低分确定参加面试的人员,初步预计有6000余人能获得面试资格。

  首先,从近年来河南省面试考题来看,其考查题型都采用结构化面试题目,侧重考查考生人际关系处理、活动组织安排、社会现象分析和应急情况解决等方面的能力。所谓结构化面试,即是指每次面试1人,由主考官或其他考官按事先的分工,依据面试题本向考生提问,根据考生答题情况,其他考官可追问、插问。因此,考生应该着重准备以上几个方面的题目,从熟悉题型、提问方式入手,参考一些公务员面试的参考用书,寻找此类面试问题的共性答题方式,之后再结合自己的实际情况,整理成符合自己实际情况的个性化答案。

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  河南省2009年考试录用公务员考试成绩[点击查询]。

  社会现象分析类题目相对而言比较困难,考生很容易出现泛泛而谈、词不达意,回答缺乏深度的现象。对此,考生应该在备考过程中多关注社会热点问题,多了解官方对于热点问题的解释和说明。这样不仅可以使考生在回答社会热点问题时形成有一定高度、言之有物、符合公务员思维的答案,而且可以在其它问题的援引事例中做到重点突出,形成答案亮点。

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  此外,考生还应对自己的简历烂熟于心。这样一方面有助于考生在考场临场发挥的时候结合自身特点形成个性化答案,另一方面可以在自我介绍环节充满自信、有理有据地向考官介绍自己,形成良好的第一印象。

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