65岗位无人问,2010年国家公务员考试考前温馨提

作者:亚洲城ca88

  为期10天的“国考”网上报名已于24日24时结束,目前共有135万人通过招录机关的资格审查,考虑到今天审核工作才正式完成,报名总数很有可能突破令人咋舌的150万人大关,继去年的105万人后再创新高。

  新浪教育讯 以下为《中华人民共和国公务员法》全文。

  信心篇:如果考试当天,行测没考好,还有没有必要进行申论考试?

  另据记者统计,截至昨天23时,国家公务员局报名系统中尚有65个岗位通过审核人数为零,其中超过4成为气象部门的岗位。

  中华人民共和国公务员法

  凡事贵在坚持,既然考生都已经进行了充分的准备,走进了考场,就应该坚持到底。无论上午的行测难度多大,答得多么不好,考生都要坚持继续考申论,每年的考试实践证明,在最困难的时候坚持下去,努力走完最后一步,就有可能得到幸运之神的眷顾。

  最后一天31万人报名

  目   录

  凡事贵在坚持,成功是属于有准备的人的。每一步都脚踏实地,这样才能赢得最终的胜利。最后,祝广大考生取得满意的成绩,实现自己的理想!

  国家公务员局昨天发布消息,截止到24日24时,已有135万考生通过了资格审查。昨天和今天,各招录机关还在对24日24时前已提交资料的待审人员继续进行资格审查。据统计,选择最后一天出手报名的考生超过31万人,几乎接近2006年“国考”36万的报名总数,也创下单日报考总数的最高纪录。

  第一章 总 则

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  网报截止前三天,每日通过审核人数分别为19万人、22万人、31万人,以此“井喷”速度,待26日18时审核工作完全结束时,报名总数有望突破150万人大关。

  第二章 公务员的条件、义务与权利

  特别说明:由于各方面情况的不断调整与变化,新浪网所提供的所有考试信息仅供参考,敬请考生以权威部门公布的正式信息为准。

  国家公务员局表示,根据以往经验,预计今年将有100万人确认参加考试。

  第三章 职务与级别

  本次“国考”最热职位届时也会出炉。截止到昨天22时,科技部“欧洲处主任科员以下”职位的竞争比已达4224比1,远远高于亚军厦门海关“现场监管”职位的3443比1。

  第四章 录 用

  气象岗位遇冷

  第五章 考 核

  最为尴尬的是甘肃省气象局,该局下属的天水市、平凉市、张掖市等市气象局今年拟招19人,通过审核的人数仅为80人,而且全部集中于“计划财务科财务管理”岗位,而气象局主业“业务科气象业务管理”所有的职位通过审核数竟无一人!颇具代表性地反映了近年来偏远地区的气象之“冷”。

  第六章 职务任免

  此外,宁夏、四川、黑龙江、福建等多个省区的气象局岗位也无人问津。

  第七章 职务升降

  124万人具本科以上学历

  第八章 奖 励

  国家公务员局通报说,从已通过资格审查人员的情况看,报考中央机关及其省级以上直属机构的共有23万人,其中具有两年以上基层工作经历的人员达14万人,占61%;报考县级以下职位的共有80万人,其中应届高校毕业生占61%;报考人员中具有本科以上学历的共有124万人。

  第九章 惩 戒

  对此,国家行政学院教授竹立家也表示了异议。“入门级公务员,基层工作经验其实并不重要,基本素质更为关键。”他介绍说,从世界范围来看,级别较低的公务员的选拔大多还是以能力和道德为考量标准,并未设置工作年限的门槛。“我国这么要求,应是与中国国情和政策有关——引导和鼓励高校应届毕业生到基层去。”

  第十章 培 训

  “全民国考”不正常

  第十一章 交流与回避

  “‘国考’报名人数以令人咋舌的速度递增,全社会如此狂热地追捧公务员饭碗,是一种不正常的现象。”国家行政学院教授竹立家直言不讳。

  第十二章 工资福利保险

  竹立家分析认为,“全民国考”的原因较多——公务员的社会地位、工资福利、稳定性、人际关系、退休养老保障体系等相对于其他职业均占有明显优势;国家机关在整个社会中处于强势地位,占据大量资源;竞争机制不健全,公务员缺乏淘汰机制;“官本位”的传统观念尚难清除等,都是公务员热的诱发因素。

  第十三章 辞职辞退

  政府机构的吸引力远远大于社会其他行业,令人深思。竹立家举例说,这反映了当下就业乃至社会保障方面的深层次问题,比如解除劳动合同的随意性、养老保障制度的不完善等等。作者: 姜葳

  第十四章 退 休

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  第十五章 申诉控告

  特别说明:由于各方面情况的不断调整与变化,新浪网所提供的所有考试信息仅供参考,敬请考生以权威部门公布的正式信息为准。

  第十六章 职位聘任

  第十七章 法律责任

  第十八章 附 则

  第一章 总 则

  第一条 为了规范公务员的管理,保障公务员的合法权益,加强对公务员的监督,建设高素质的公务员队伍,促进勤政廉政,提高工作效能,根据宪法,制定本法。

  第二条 本法所称公务员,是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。

  第三条 公务员的义务、权利和管理,适用本法。

  法律对公务员中的领导成员的产生、任免、监督以及法官、检察官等的义务、权利和管理另有规定的,从其规定。

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